كيف يتوجب استخدام موظفين مستقبلاً

من خلال تجربتي طوال ٤٤ عاماً تبين لي أن استخدام قسم من الموظفين يتم:
-بواسطة سياسية
-بواسطة دينية
-بواسطة مالية

كما تبين لي أن بعض الفحوصات التي تجرى للاستخدام غير صحيحة ويشوبها فساداً كبيراً لأنه لدي مستخدم نجح على أنه الاول في مجاله وهو جاهل لا يعرف شيئًا.
كما أن عدداً من الموظفين، يستغلون سنوات الخبرة في عملهم لينتقلوا بعدها الى وظائف أخرى خارج لبنان !! فكيف بذلك يكونوا قد خدموا بلادهم؟
على الموظف أن يكون لديه:
-مناعة ضد الفساد
-انسانية مطلقة بعمله
-التزام وطني بوظيفته وبوطنه
-احترام العمل وقوانينه وزملائه
الا أن المشكلة الاساس هي أنه لا دولة ولا محاسبة
فلا أستطيع أن أطلب من الشخص أن يقوم بواجباته ولا ينال مستحقاته…
اذا استمرت الحال على ما هي عليه، سيفرغ البلد ٩٠٪؜ من موظفيه ومن شبابه ومن أطبائه ومن مهندسيه..سيسافرون الى الخارج.
منذ ١٠ سنوات عرضت علي وظيفة كبيرة في نيويورك براتب خيالي فرفضت لأنني:
١-لم أرد ترك مصلحة الابحاث العلمية الزراعية
٢-لم أرد ترك بلادي
٣-لم أرد ترك زملائي وطلابي وأن أطلب منهم أن يكونوا مثاليين أما أنا أتصرف بعكس ذلك
٤-لم أرد ترك والدي ووالدتي وأولادي
فبقيت في لبنان ولست نادماً لأنني أعتقد أنني أساهم في بناء مؤسسة نموذجية بالتعاون مع زملائي.

ميشال انطوان افرام